在这里还是再恭喜下小白，第一次忘了收藏，这次补上，希望能和大家分享。以下为正文部分。
我签了中冶恩菲，国企，在北京，单位就在军博对面。这是最新也最权威的官方信息。好久没上校内，有时是因为没时间，有时是因为不想上，尘埃落定前我更想蛰伏。用一些数字来概括我整个找工作的过程：暑期实习1次，历时2个多月，投递简历50+，有回音的简历（包括给笔试面试）50%，笔试10+，面试10+，offer4个。
一、准备
找暑期实习是我蓄谋已久的，一来为找工作增加砝码（功利），二来找工作前先了解某一行业是个不错的机会，最后还可以趁此机会免费旅游Hoho~。从4月开始准备简历，投的20+家公司大都是外企（提供暑期实习的公司大都是外企），之后便有了GE、P&G、腾讯和广东移动的面试机会。说实话，广移是我最不上心的一个，最后却只有广移向我抛了橄榄枝。去广东移动实习其实也源自我的“宝洁情节”，之前面试宝洁时结识一个学会计的学姐，她去年也面了宝洁的暑期实习生，结果终面被淘汰，最后在广东移动做了暑期实习生。我面宝洁时，她以是以应届生的身份再次来面宝洁了。这次她成功拿到宝洁offer。不知是否每个应届生心里都有个“宝洁情节”，我当时是有的，所以自然想把学姐的经历复制到我身上，像“大话西游”里说的，我只猜对了一半，就是如愿去了广东移动实习，可最终还是与宝洁无缘。
除了实习，今年上半年和班级几个同学组队参加了美国国家半导体的电子设计大赛（虽然自己在里面没做什么技术性工作），参加了一个英语翻译夏令营，还有就是组织了小范围英语角练口语，我们都是一个班的，每晚在风电的一小时虽然不一定每晚都能坚持，但效果很明显，说英语有自信了（这是重要的第一步）、流利多了。
收获：
1、提前经历了正式找工作的流程，给自己“找工作”这件事上增加底气；
2、不断历练的简历。正因为有了准备实习简历的经验，正式找工作时的简历关我是不怕的。尽量不在最开始就被HR拿下，给自己争取到了更多的笔试面试机会。但，简历并不是万能的，能走得多远还要看个人能力、职位匹配度和运气；
3、宝贵的实习经历。我们在珠海移动真的很受重视也很受锻炼，一进去就参与部门正在进行的项目，还要和小组成员一起完成分组策划项目，同时也真切感受了移动人的文化和工作氛围。在移动正式编制的员工其实只占所有员工的很小比例，像营业厅的工作人员大都是临时合同工。所以能成为移动正式员工还是很好的，应届生进去都是正式员工。移动招的专业很多，技术类的专业去了不是做核心前沿的研发，而是做一些维护和调试工作，因为移动现在很多事情都外包出去了，自己员工做得工作相当一部分是管理和沟通外包商。另外移动的工作环境和福利待遇还是不错的（起码从珠海移动看是这样的）。对于移动的感受我尽量基于客观陈述，因为不同人对“好工作”的标准不同。但值得推荐的是广移每年的暑期实习还是不错的，对于想进广移的同学是个好机会，因为广移很重视实习生计划，会优先从实习生中挑选应届生正式员工。
4、让简历变得充实。经历不一定就能代表能力，但没有这些经历就没法在面试时更好的展现自己。当然经历不只包括实习、社团活动这类，还有论文、项目，或是某项特长，正如刘墉的书名“我不是教你诈”，其实“让简历变得充实”何尝不是“让自己过的充实”的过程呢？
5、17个曾经一起工作和生活的实习兄弟姐妹们（一起准备项目、一起在酒店杀人到凌晨、一起经历台风、一起开涛哥雷人的玩笑）、和蔼可亲的赖姐、有知遇之恩的盛总，打心底里喜欢你们，感谢你们！
二、真刀真枪上战场
这里我不想细说该如何准备简历、笔试、面试，因为网上有太多的笔经面经，这里只谈一些感受。
收获：
1、不清楚喜欢什么，但坚决不投不喜欢的（毕竟精力有限）。我投得简历里国企外企都有，职位一半研发技术类，一半市场、策划、管理培训生类。我没投销售，不想干的职位中，销售就是一类（其实我也面了华为销售，估计当时是病急乱投医，还好面试官还挺识货，知道我干不来，面试过程中对我说的最多几个字就是“转研发试试！”）。
2、对于选择国企还是外企，各有各有的好，关键看你更看重什么，这样选了才不后悔、不至于陷入“围城”（现在满大街的都是国企的羡慕外企的能锻炼人、赚的多，外企的羡慕国企的清闲稳定福利好）。我属于“啥都行，啥都觉得挺好”那种，所以在找工作之前就决定国企外企通吃。
外企面了艾默生（经学姐推荐，我成了艾默生今年的校园大使，哈哈，这点在面试时起了不小作用，我面的研发职位，就我这科研水平面起来心虚啊~~），英格索兰（群面时不知哪根筋打错了，表现太push,口语也遭受沉重打击，所以告诫后人，群面时条理清晰、合作友善、善于倾听、切忌不理会不尊重他人意见），宝洁（我的宝洁情节告终，事实证明我不适合CBD），山特（今年被伊顿收购，又台企转型为外企。我的正式找工作处女面就献给了山特，同样的研发职位，笔试面试下来依然心虚，最后以极低的淘汰比率被鄙视了），还有就是为了去北京面恩菲错过了ABB的面试。由于经济危机的影响，我面的外企就这几个。国企今年似乎受经济危机影响较小，我也面了真不少：）（足以看出国企还是很坚挺的啊！）由于有了广移的实习经历，江苏移动轻松拿下，但因为终面南瑞电控错过了江移面试；南瑞电控（我的第一个offer，待遇还好、国网电科院编制，差点就签了，最后放手一搏，拒了等恩菲）；北京的某电力院（名字我忘了，面完无消息）；哈电集团（第二个offer，招聘的冯主任人真是太好了！哈尔滨人没说的！）；三一重工上海（闪电面，在我填就业协议时电话给我offer）；恩菲（最曲折的面试及等待）；航天N院，简历石沉大海；还有的忘记了。。。
私企和台企：我投了一些网络公司（如百度、淘宝、校内），主要是喜欢网络公司的自由宽松的工作氛围和年轻的团队，给我面试机会只有校内网，笔试时我把卷子答得慢慢的（主要是之前花力气准备了），才不容易的得到了产品策划职位的面试机会，面试时我还准备了一份校内产品功能改进方案（可惜最后面试官不太在意），面完了就没信了；南京某私企，主做电力电子产品，如同其他研发类职位，面完同样被鄙视；台达，抱着凑热闹的心里去笔试，不出意外被鄙视（我班今年签了10个台达啊~~便宜台达了）
3、感觉外企重能力，国企重硬件，如成绩排名、专业对口、项目经历、课外经历，也许有没有实习在他们看来不那么重要。
4、动用你周围一切可动用的人力资源。为了特想去的公司，我打听了很多在那的师兄师姐和朋友，了解公司情况、工作内容、部门特点、面试注意事项，或者干脆找他们推荐，有些公司是有内部推荐的传统的（多为外企）。有时工作选择的困惑也找他们请教。所以写完这篇日志，要一个个电话和短信感谢那些在这段艰难的日子里给予我莫大帮助的师兄师姐、朋友们！感谢你们！！
5、如果有想去的公司，现在起就开始了解他吧。
6、想做研发的平时厚积薄发，到工作时不愁公司不抢着要，我们班很多人都是这样的成功例子，想转行的最好提前想清楚，提前攒实力，不然真和比人拼时没优势。
7、找工作前分析好自己的优势在哪。
8、整个找工作的过程像是在打仗，累人又累心。不过坚持下来就好了，尤其是周围的人纷纷传来面试或offer时，“淡定”和“坚持”就更重要。每个人的调节方法都不一样，幸运的是我有好室友的安慰、朋友的支持、老公和爸妈做最坚实后盾！